多个党建品牌列为市级党旗红特色项目、矛盾纠纷化解率达98%……近日，东方市公安局晒出五年“成绩单”，从推进文化品牌创造和文化强警工程、打造“创新公安”金名片以及队伍建设等多个方面回顾总结五年的工作成果。

　　2019年以来，东方公安全力以赴防风险、保安全、护稳定、促发展，为东方经济高质量发展，营造了安全稳定的政治社会环境。五年来，东方市公安局连续两年全省公安系统综合考评、市直机关综合绩效考核均排名第一，获评“全省优秀公安局”；连续三年平安建设考核为优秀等次，获得“全省平安建设先进集体”“全省爱国拥军模范单位”等荣誉称号。

　　推进文化品牌创造和文化强警工程

　　五年来，东方公安坚持政治建警、举旗铸魂，以党的理论新思路引领公安事业新发展。创新开展“双学双争双岗”活动，构建“青警学”“青警说”“青警谈”“青警考”等学思践悟为一体的学习体系。持续开展“一支部一特色”32个子品牌创建，积极推进文化品牌创造和文化强警工程，“警灯闪耀党旗红”“警犬护平安”等多个党建品牌列为市级党旗红特色项目，2022年、2023年党建工作年度考核全市第一。

　　此外，东方公安以打击破案新成效绘就平安东方新篇章。坚持“群众痛恨什么就打击什么，群众不满意什么就整治什么”的工作思路，严打厉治各类突出违法犯罪活动，全市刑事警情数、治安警情数较2020年分别下降54.7%、53.2%，现行命案连续10年100%全破，各类道路交通事故数、死亡事故数、死亡人数、受伤人数、财产损失较2019年分别下降35.9%、37.1%、43.6%、13.1%、4.4%，总体取得“破案上升、政治社会环境持续平稳、治安形势持续向好”的良好成效。

　　创新推出“背篼警务”“110联片调解”等模式

　　围绕公安改革，东方公安创新发展蓄势增能，打造“创新公安”金名片。五年来创新推出“背篼警务”“110联片调解”等模式，矛盾纠纷化解率达98%，率先在县级公安机关成立反走私侦查大队，自动机场智慧警务系统入选2023全国政法智能化建设智慧警务创新案例，系全省公安唯一入选单位。推行“交巡合一”巡防警务模式，推荐派出所所长进入乡镇党委班子，195名党员民警兼任村（居）党支部副书记，被省公安厅作经验推广。

　　五年来，东方公安还创新推出依法保障和服务民营企业若干措施、服务群众101项措施，公安政务服务业务在全省首个实现统一进驻，率先成立网办中心，“一窗通办”改革工作成为全省试点单位之一。推广24小时无人车管所建设，群众平均等待时间下降25%以上，业务办理时限压缩80%以上，窗口服务满意率99%以上。

　　强化队伍建设，展现公安队伍新面貌

　　东方公安创新“1234”阶梯式特色考核模式，被省委组织部列为全省公务员绩效考核管理工作试点单位，系全省公安系统及全市唯一一个。这是东方公安五年来强化队伍建设，从严治警的一个缩影。

　　五年来，围绕队伍建设，东方公安在全省首推“警医共建”机制，全省首个与景区开展“警景共建”活动，走访慰问13个基层单位，民辅警及其家属519人、慰问金额63.71万元。还创新开办“东方公安大讲堂”44期，开展轮值轮训、比武竞赛、红蓝对抗等实战练兵。创新制定全面从严管党治警“五张清单”，建立监督模型35个，完善各类强警严警律警制度32个。

　　当前，通过强化队伍建设，东方公安严优并举，实战练兵，从严治警，充分展现了公安队伍新气象、新面貌。

　　(南国都市报记者 李绍远 通讯员 王晓芳)