《意见》注重发挥校园招聘活动对于促进人岗对接的重要作用，突出精准便捷导向，推出系列新举措。

　　一是强化校园招聘和就业市场服务

　　着眼促进岗位资源共享，提出建设一批区域性、行业性高校毕业生就业市场。

　　着眼发挥创业带动就业作用，提出优化大学生创新创业服务。

　　着眼鼓励多渠道就业，提出支持到新业态新模式、中小微企业等就业创业。

　　二是推进重点领域人才服务

　　针对国家重大战略等需求，提出提供多元化精准化就业服务。

　　针对培养重点领域急需紧缺人才，提出实施供需对接就业育人项目。

　　针对提高重点领域就业吸引力，提出畅通高校毕业生流动渠道，实施重点领域和基层就业专项计划。

　　三是优化规范招聘安排和秩序

　　一方面，提出统筹党政机关、事业单位、国有企业等招聘（录）时间安排，合理确定各类职业资格考试时间。

　　另一方面，提出高校统筹安排教育教学与就业工作进程，为毕业生在校期间求职预留时间。

　　四是发挥多元主体作用

　　围绕拓宽市场化社会化就业渠道，开发新的就业增长点，提出支持民营企业稳岗拓岗。

　　针对群团组织、人力资源服务机构和社会组织等，分类提出为高校毕业生提供特色化、专业化的就业服务。