南国都市报10月9日讯（记者 胡丽齐）10月8日下午，保亭黎族苗族自治县举行“庆祝新中国成立75周年 加快推进保亭大保护、大建设、大发展系列主题新闻发布会——《保亭黎族苗族自治县教育卫生系统引才实施意见》（以下简称《实施意见》）解读专场”，就《实施意见》出台的背景、亮点和主要内容进行解读。

　　记者从发布会上获悉，《实施意见》通过采取双“公告”结合的公告模式和双“渠道”互补的引才模式，让招才进入常态化、引才更加系统化。一方面，以定期发布“招聘公告”和常态化更新“引才公告”的方式，打造一个完整的信息发布体系。“引才公告”实行动态管理和动态更新，让岗位需求更加公开化、透明化，信息获取更加便利化、常态化，形成“随需随招（引）、现需现招（引）”实时引才氛围。另一方面，通过“公开招聘”和“灵活引才”互补的方式，结合岗位需求和人才特点，多管齐下采取社会招聘、校园招聘、工作调动、退休返聘、猎头招聘等五种引才方式，进一步拓宽人才引进渠道。

　　《实施意见》进一步放宽社会招聘的年龄条件，让想干事创业的人才不再局限于年龄限制。进一步优化简化校园招聘程序，解决过去因招聘事前审批流程繁琐、周期过长而导致吸引人才效率低、甚至造成人才流失的问题，让教育卫生领域高效、快捷招到符合岗位需求的人才。鼓励教育卫生部门采取工作调动、退休返聘的方式引进人才。通过工作调动方式从事业单位、国有企业、非公有制经济组织及社会组织引进一批专业技术人才。通过退休返聘方式留住一批“候鸟”人才。鼓励以猎头招聘方式精准引才，同猎头等专业化服务机构合作，以市场化方式引进急需紧缺人才。

　　除了年龄限制的放宽，《实施意见》还放宽了招聘方式和条件。明确了取得执业医师资格证书、住院医师规范化培训合格证书、专科医师规范化培训合格证书的专业技术人才，其中乡镇卫生院具有初级及以上职称或者执业（助理）医师（含乡村全科执业助理医师）的卫生专业技术人员。招聘方式及程序更加灵活，可以采取考核招聘。对卫生系统在今后招才引才工作中提供了便利。

　　此外，《实施意见》明确了调动条件，提高调动效率。专业技术人才调入县卫生事业单位工作的，要求大专及以上学历，这有助于快速筛选出符合保亭卫生系统所需人才。对于从国有企业、非公有制经济组织及社会组织调入的医生等急需紧缺专业技术人才，明确了50周岁以下的年龄限制，同时对于高层次人才，年龄可适当放宽，这为高层次人才的引进提供了灵活性和可操作性。针对不同层级的卫生事业单位（县级与乡镇级），分别设定了相应的专业技术资格要求，如县级卫生事业单位要求副高级及以上专业技术资格，乡镇卫生事业单位要求中级及以上专业技术职务2年以上。这些具体的资格条件有助于精准匹配岗位需求与人才能力。进一步优化我县卫生系统人才配置，促进事业发展。同时通过明确调动条件和程序，有助于将更多符合条件的高素质人才引入卫生事业单位，优化人才结构，提升单位整体业务水平和服务能力。