南国都市报8月12日讯（记者 杜倬荷 实习生 王茜茜 秦卓妍）日前，海南师范大学发布招聘公告，面向全球考核招聘高层次人才150人。本次考核招聘不收取报名费，采取电子邮件报名方式进行。

　　根据公告，要求博士研究生年龄在36周岁及以下（1988年8月9日以后出生），具有高级职称的博士研究生（含出站博士后），年龄不超过42周岁（1982年8月9日以后出生）；符合《海南省自由贸易港高层次人才分类标准（2022）》D类人才认定标准的，年龄原则上不超过45周岁（即1979年8月9日以后出生）；符合C类人才认定标准的，年龄原则上不超过50周岁（即1974年8月9日以后出生）；符合B类人才认定标准的年龄原则上不超过55周岁（即1969年8月9日以后出生）。如海南省自由贸易港高层次人才分类标准有更新，以最新分类标准为准。

　　外籍人才依据本方案应聘的，还应具备《海南省事业单位聘用外国人管理办法（试行）》相关条件要求。具体可联系海南师范大学人事处人才工作科0898-65889721/65888166咨询。

　　海南省人才优惠政策如下：

　　1.报到后，经海南省认定为自贸港C类及以上人才类型，符合海南省相关规定的可分别申请不超过150/180/200㎡的人才公寓一套，全职工作满5年由政府无偿赠与80%产权，满8年赠与100%产权；经认定为D类或者E类人才类型的，可分别申请5000元/月、3000元/月的租购房补贴，累计发放不超过3年；

　　2.海南省为全职在琼工作的D类及以上高层次人才购买高层次人才商业健康团体保险，提供相关保险保障；

　　3.符合海南省相关规定的人才可享受个人所得税实际税负超过15%的部分予以免征的优惠政策；

　　4.海南省各类人才优惠政策以人才引进时最新政策文件要求为准。

　　本次招聘采取考核方式进行。时间与地点以电话或邮件的方式通知应聘人员。考核主要结合岗位要求和工作职责考察应聘人员的综合素质。根据具体岗位，考核将采取试讲、答辩、面谈或学术能力评议等方式进行，对应聘人员专业知识、教学科研（管理）能力、思想政治表现、职业道德、心理素质等方面进行考核，重点考核应聘人员适应岗位的能力。

　　已通过学校会议研究同意引进的高层次人才，其引进资格6个月内有效，时间从学校会议决议之日起计算。拟聘人员不在规定时限内报到的，取消其聘用资格。

　　学校法定代表人或委托代理人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。首轮聘用合同期限为6年，按规定实行试用期制度；试用期一般不超过3个月；情况特殊的可以延长，但最长不得超过6个月。

　　人才引进工作联系人：罗老师、于老师0898-65889721/65888166；

　　人才入职报到联系人：钟老师0898-65881451；

　　电子邮箱：hsdwrcb@163.com ；

　　咨询时间：工作日8：30-11：30，14：30-17：00。