南国都市报3月10日讯（记者 利声富）日前，三亚出台农村集体经济经理人试点实施方案，全面启动“乡村CEO”试点工作，面向全国招募懂市场、会经营的专业人才，以职业化运营激活乡村资源潜力，为乡村全面振兴注入新活力。

　　“乡村CEO”作为农村集体经济经理人，将以“乡村资产操盘手”身份，统筹集体财产经营管理、制定产业发展规划、拓展市场渠道，同时参与和美乡村建设，打造地域文化IP，推动农文旅产业融合发展，带动村民共同参与集体经济增收。

　　为选拔一支懂市场、会经营、爱农业的人才队伍，三亚采取“外引+内培”双轮驱动模式。一方面拓展外部人才“活水源”，公开招聘集体经济意识、市场意识、风险防范意识强的农业技术专家、乡村运营师及外地人才；另一方面深挖本土人才“蓄水池”，重点从返乡创业青年、本地产业带头人及在三亚创业就业的外地人中择优遴选。目前，三亚已启动首批“乡村CEO”公开招募，通过竞争性初选、实地路演等环节层层选拔，为试点村匹配专职运营人才 。

　　不同于普通职业经理人，“乡村CEO”需全职驻村开展工作，实行“一年一考核、两年一聘期”的聘用制管理。首次聘期2年，期满经区级农业农村局综合考评合格者可续聘，考核结果直接与薪酬挂钩。