据新华社北京12月25日电（记者 姜琳）烘焙师、民宿管家、医疗护理员、全媒体运营师、数字化解决方案设计师……近两年来，越来越多人热衷于考证，以此获得一技之长、增强职业发展竞争力。

　　那么，普通劳动者可以考哪些技能等级证？怎么辨别是否为国家认可的证书？

　　可以考哪些技能等级证？

　　有何报考条件？

　　记者从人力资源社会保障部职业能力建设司了解到，职业技能等级证书，主要针对《国家职业资格目录》外的一些社会通用性强、技术技能要求高的职业或工种。其中既有美容师、包装工、广告设计师等传统职业，也包括调饮师、碳排放管理员、数字孪生应用技术员等新职业。

　　与过去由政府统一考评发证不同，现在的职业技能等级证书，已经实施社会化评价。即劳动者可以通过所在单位或者社会培训评价组织认定获得证书。

　　那么，面对网上五花八门的考证推荐，大家如何判断相关证书是不是国家认可的，能否对就业和职业认可有用？

　　人力资源社会保障部职业能力建设司相关负责人介绍，对经济社会发展中存在一定从业规模且相对成熟的职业，人力资源社会保障部已收录至国家职业分类大典。技能等级证书对应的，为大典的三、四、五、六大类共计1000多个职业。报考前，大家可以查找2022年版国家职业分类大典是否有相应职业。

　　在上述基础上，还要看相关职业是否具备国家职业技能标准。国家对职业的定义、技能等级和培训要求等作出具体规定后，评价机构再据此进行规范考评。

　　据了解，目前在用的国家职业标准约600个，报考人可以到技能人才评价工作网进行查询，学历、工作经验、技能水平等报考要求均包含在其中。

　　职业技能等级证书如何获得？

　　“上岗必须”“高薪入职”靠谱吗？

　　职业技能等级证书具体怎么考？

　　人力资源社会保障部职业能力建设司相关负责人告诉记者，目前企业评价方式比较多样。除理论知识测试，一些企业还将“考场”搬到码头、车间等生产一线，结合平时业绩进行技能水平认定。

　　此外，人社部门还遴选确定了一批社会培训评价组织，通过他们开展职业技能等级认定，为社会人员和不具备条件的中小微企业职工提供职业技能认定服务。

　　二者虽然面向的群体不同，但颁发的证书具有同等效力。需注意的是，一定要认准经过人社部门备案的机构，相关信息可通过技能人才评价工作网中的“职业技能等级评价机构公示查询系统”查询。

　　专家提示，除危险货物和化学品运输从业人员、特种作业人员等《国家职业资格目录》内的准入类职业外，普通技能型工作国家并没有硬性门槛要求。特别是一些新职业的国家职业标准还在陆续制定中，因此，不是必须考取相应证书才能从事新职业。

　　对使用“政府主推”“×××部”“原×××部”“代考”“包过”“不过包退”“速成”“上岗必须”“×天拿证”“零基础包拿证”“挂靠”“挂证”“轻松月入过万”“高薪入职”“内部推荐”等字样的，一定要警惕，以免上当受骗。

　　证书怎么查真假？

　　哪些可申领技能提升补贴？

　　劳动者获得的技能类证书，一般可以在技能人才评价工作网、人社政务服务平台、国家政务服务平台等查到，参评人输入证件号码、姓名、证书编号中的任意两项即可免费查询。

　　为鼓励更多人提升技能，近年来国家持续健全终身职业技能培训制度，相关证书的“含金量”也在不断提升。

　　根据规定，参加失业保险1年以上企业的在职职工或者领取失业保险金人员，取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）技能人员职业资格证书或职业技能等级证书的，可每人分别按照最高1000元、1500元、2000元的标准申领技能提升补贴。

　　人力资源社会保障部数据显示，2024年1月至9月，全国共有219万劳动者获得36亿元技能提升补贴。